„ბიზნესის გული“ არის წიგნი, სადაც უბერ ჟოლი — „ბესთ-ბაის“ ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი და კომპანიაში „შემობრუნების პროცესის“ მთავარი არქიტექტორი — აღწერს მეთოდს, როგორ მიიღწევა განსაკუთრებული შედეგები ბიზნესში ადამიანებისა და საზრისის “ბიზნესის გულში” მოქცევით
ჟოლი აღწერს 2012 წლის რთულ პერიოდს, როცა ბევრი ვერ წარმოიდგენდა კომპანიის გადარჩენას, და შემდეგ რვა წლის მანძილზე Best Buy-ის საფუძვლიან გარდაქმნას: მან და მისმა გუნდმა კომპანია ერთ-ერთ ყველაზე სასურველ დამსაქმებლად აქციეს, მნიშვნელოვნად გააუმჯობესეს მომხმარებელთა კმაყოფილება და კომპანიის აქციების ღირებულება მკვეთრად გაზარდეს
„ბიზნესის გულში“ ჟოლი გვიზიარებს „ბესთ-ბაის“ აღზევების განმაპირობებელ ფილოსოფიას: მიჰყევი კეთილშობილურ საზრისს, აქციე დასაქმებულები ბიზნესის ცენტრად, შექმენი გარემო, რომელშიც ნებისმიერი თანამშრომელი შეძლებს გაიხაროს, ხოლო ფინანსურ მოგებას მიუდექი, როგორც შედეგს და არა მიზანს.
წიგნში ჟოლი განმარტავს, რომ წარმატების საწინდარია კეთილშობილური მიზნის გაკვალვა, თანამშრომლების ბიზნესის ცენტრად გადაქცევა, ისეთი გარემოს შექმნა, სადაც თითოეული თანამშრომელი განვითარდება. ფინანსური მოგება უნდა იყოს შედეგი, და არა მიზანი
იგი წიგნში მოგვითხრობს დასამახსოვრებელ ისტორიებს, გაკვეთილებსა და რჩევებს, რომლებიც სრულად ეფუძნება მის პირად გამოცდილებას და McKinsey-ში კონსულტანტობიდან „ადამიანური მაგიის“ აღმასრულებლად ტრანსფორმაციის გზას.
„ბიზნესის გული“ სახელმძღვანელოა მათთვის, ვისაც სურს ძველი პარადიგმებიდან გამოსვლა და ბიზნესის ხელმძღვანელობის დაფუძნება ადამიანურ კავშირებზე და „ადამიანურ მაგიაზე“ . წიგნი ასევე გვაჩვენებს, როგორ შეიძლება კაპიტალიზმის გადააზრება ისე, რომ ის მდგრად მომავალს ქმნიდეს
მიმოხილვა
მიმოხილვები ჯერ არ არის.